白银区提升党支部建设标准化水平

? ? 白银区突出“支部设置标准化、组织生活常态化、管理服务精细化、阵地建设规范化”,大力推进党支部标准化建设,切实增强党支部政治功能和组织力。

突出支部设置标准化,建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。有效推进商务楼宇、各类园区、商圈市场等领域党建,通过单独组建、区域联建、行业统建及同步组建等方式,打造党建阵地7个,非公和社会组织党组织覆盖率分别达到66.5%和80%,党的工作覆盖面达到100%。推广支部“三链建设”经验,建立新型农业经营主体党组织45个,覆盖率达到95%。二是优化支部设置。采取“上提下分”方式,将31个党员人数较多的村(社区)党支部升格为党委。结合机构改革工作,调整区级部门单位设置党组39个,理顺区非公经济组织和社会组织党组织设置,使基层党的领导全覆盖、更有力。三是建强带头人队伍。加大村干部培训和村级后备干部培养力度,全区村书记、村主任大专以上学历的有49人,占总数的55.7%。结合扫黑除恶专项斗争工作,清理劝退不符合任职条件村、社区“两委”成员19人,推选后备村级干部411名,建立台账,进行动态管理。
突出组织生活常态化,烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体,以“正常化、常态化、受欢迎、有实效”为目标,突出党味,推动支部结合重点工作和党员自身实际开展活动。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”,根据党员需求制定活动计划,采取重温入党誓词、红色主题教育、过“政治生日”、讲党课等方式,激发参与热情。三是强化过程指导。探索建立实施上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制,由上级党组织班子成员每人联系一个支部,带头讲党课,参加组织生活,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。
突出管理服务精细化,发挥党员先锋模范作用。一是在管理党员上求精准。将33%的新发展党员指标向产业工人、青年农民、高知识群体倾斜,对在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等分类管理。二是在服务群众上求精细。构建以党支部为核心、群众自治组织为主体、社会力量共同参与的服务体系,组织机关企事业单位党组织和在职党员进社区,认领服务项目,满足群众需求。三是在聚力大局上求实效。围绕区委区政府中心任务搭建发挥作用载体,在脱贫攻坚战中,培育党员致富带头人70余名,成立驻村帮扶工作队42个,选派贫困村第一书记7名,139名工作队员脱岗驻村开展工作,累计选派47名机关年轻干部到农村挂职担任村党组织副书记;在扫黑除恶工作中,各级党组织结合主题党日、在职党员进社区等载体深入推进专项斗争工作,将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用细化具体化。
突出阵地建设规范化,激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标,既真金白银抓硬件达标,又精心细致抓软件升级。一是因地制宜“建”。明确建设标准,统一风格标识,组织实施并推广“一徽一旗一图一墙一中心”,新建、改扩建党群服务中心84个,全区39个社区全部有独立活动场所,300平方米以上的村(社区)级活动场所达到64个。二是强化功能“用”。依托阵地开展各类民生服务,45个村建立党群服务中心和村民事务代办点,建立每村每天有1名乡干部蹲点、1名大学生村官服务、1名村干部值班的正常化工作机制,全面推广全程代理、“一站式”办理等做法,实现群众办事不出村、少出村。三是丰富载体“做”。持续推进基层组织建设提档升级,培育创建基层党建综合性示范点13个。深入实施乡村振兴战略,整合发展补助资金474万元,按照每村40万元标准全力培育发展6个集体经济示范村项目、每村6万元补助39个集体经济发展村,全力培育发展壮大村级集体经济。充分利用街道“大工委”、社区“大党委”平台,引领推动社区党建与驻区单位党建、园区商务楼宇等新兴领域党建有效融合。

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